Partez de votre salaire brut actuel, de votre voiture et de vos chèques-repas : le calculateur donne le tarif journalier qui vous laisse le même net, en personne physique et en société.
Calculer mon tarif journalierLa question revient souvent sous une forme simple : tel tarif journalier, c'est combien en salaire ? Elle n'a de réponse qu'une fois posé ce que vous recevez vraiment comme salarié, et ce que vous devrez payer vous-même comme indépendant. Ce guide fait l'inventaire des deux côtés avant de parler de tarif.
Comparer un package, pas un salaire
Un employé reçoit douze salaires mensuels, une prime de fin d'année dans la plupart des secteurs et un double pécule de vacances. S'y ajoutent souvent des chèques-repas, une voiture de société, une assurance groupe et une assurance hospitalisation. Tout cela a une valeur nette, et l'employeur le paie au prix fort : le coût employeur dépasse largement le salaire brut.
Comme indépendant, vous facturez un chiffre d'affaires. Sur ce montant, vous payez vos frais, vos cotisations sociales, les frais de votre caisse et votre impôt, sans précompte retenu à la source. Les avantages que l'employeur offrait, vous les financez vous-même : votre voiture, votre assurance hospitalisation, votre pension complémentaire. Le bon point de comparaison est donc le net annuel de votre package complet, pas votre net mensuel.
Ce que vous perdez
Le chômage
Un indépendant n'a pas droit aux allocations de chômage au titre de son activité. Le filet existant est le droit passerelle, ouvert notamment en cas de cessation pour difficultés économiques, si les revenus de l'année de cessation et de l'année précédente ne dépassent pas 17 374,08 €. Il verse 1 704,40 € par mois, ou 2 128,11 € avec charge de famille, pendant une durée limitée : douze mois dans le paquet de base.
Le salaire garanti en cas de maladie
Un employé malade reste payé par son employeur pendant les premières semaines. Un indépendant ne touche rien pour une incapacité de 7 jours ou moins. Au-delà, il est indemnisé depuis le premier jour, après un stage de six mois, à un montant forfaitaire : 65,56 € par jour pour un isolé, 82,64 € avec charge de famille, 50,28 € pour un cohabitant, six jours par semaine. C'est sans rapport avec le revenu perdu : beaucoup d'indépendants souscrivent une assurance revenu garanti.
Les congés payés, la prime de fin d'année, l'assurance groupe
Un jour de vacances ne se facture pas. La prime de fin d'année et le pécule disparaissent, l'assurance groupe aussi. Ce qui en tient lieu : une pension libre complémentaire, déductible, plafonnée à 4 251,39 € pour 2026, ou une pension constituée par votre société si vous en créez une.
Une partie de la pension légale
La pension d'un indépendant se calcule sur les revenus professionnels qui ont servi au calcul de ses cotisations, avec un plafond. Une pension minimum existe, sous conditions de carrière. Le montant de votre future pension se consulte sur mypension.be, que ce guide ne cherche pas à remplacer.
Ce que vous gagnez
- Le tarif. Il se négocie avec chaque client et rémunère aussi le risque que vous portez désormais seul.
- Des cotisations plafonnées. Les cotisations sociales d'un indépendant cessent d'augmenter au-delà de 110 562,42 € de revenu annuel, là où les cotisations d'un salarié n'ont pas de plafond.
- Les frais déductibles. Matériel, bureau, déplacements professionnels, formation se déduisent du revenu, au minimum par un forfait de 30 % plafonné à 6 070 € pour des bénéfices, le même plafond que les salariés.
- Des versements anticipés rémunérés. En personne physique, l'impôt versé par anticipation donne droit à une bonification, jusqu'à 3 % pour un versement au plus tard le 10 avril. Ne pas verser n'entraîne plus de majoration depuis les revenus 2026.
- La possibilité d'une société, plus tard, quand le bénéfice le justifie.
Fixer son tarif journalier
La méthode tient en trois étapes. Le net que vous voulez garder, sur l'année, à partir de votre package actuel. Ce qu'il faut facturer pour l'obtenir : le net, plus l'impôt, les cotisations, les frais de caisse, vos frais professionnels, une assurance revenu garanti et une pension complémentaire si vous le souhaitez. Enfin, le nombre de jours réellement facturés.
Ce dernier chiffre est le plus souvent surestimé. Une année compte environ 260 jours ouvrables. Retirez les vacances, les jours fériés, la maladie, la prospection, l'administration et les creux entre deux missions. Plusieurs outils en ligne retiennent 220 jours facturés : c'est une hypothèse haute. Le calculateur part de 200 jours par défaut, que vous pouvez modifier.
Côté marché, les enquêtes disponibles sont déclaratives et dominées par les profils informatiques. Nos repères de tarifs freelance les rassemblent, datées, sourcées et accompagnées de leurs limites. Ils situent un marché ; ils ne disent rien de votre tarif.
Commencer à titre complémentaire
Rien n'oblige à sauter d'un coup. Tant que vous travaillez au moins à mi-temps comme salarié, vous pouvez exercer une activité d'indépendant à titre complémentaire. Sous 1 922,16 € de revenu annuel, elle ne coûte aucune cotisation sociale. Au-dessus, la cotisation est de 20,5 % sur tout le revenu, sans le minimum d'un indépendant à titre principal.
L'impôt est moins favorable : le revenu de l'activité s'ajoute à votre salaire et se taxe donc à votre taux marginal. C'est le prix d'un test grandeur nature, avec vos premiers clients et votre salaire en filet. Le cumul d'une activité complémentaire avec des allocations de chômage obéit à des règles propres de l'ONEM, que ce guide ne couvre pas.
Questions fréquentes
Comment se mettre en activité complémentaire ?+
Quel tarif journalier pour remplacer mon salaire ?+
Les indépendants ont-ils droit au chômage en Belgique ?+
Un indépendant est-il payé quand il est malade ?+
Faut-il commencer à titre complémentaire ?+
Pour approfondir
- Indépendant complémentaire : ce que rapporte l'activité au taux marginal de votre salaire
- Revenu net d'un indépendant, à titre principal
- Débuter comme indépendant : les démarches