Attirez vos candidats avec un
simulateur de salaire à votre marque.
Vous publiez un lien public à votre logo et à vos couleurs. Le candidat y choisit son poste et son expérience, coche les avantages proposés, puis voit son net réel et télécharge sa simulation. Si vous activez l'option, il peut aussi vous laisser ses coordonnées, avec un consentement conforme au RGPD.
14 jours d'essai, inclut tout le plan Pro, 49 €/mois HT ensuite (prix de lancement), résiliable en un clic.
La page vue par votre candidat, à votre image
Le net du poste, avant la candidature.
Au lieu d'une fourchette floue du type « 2 500 à 3 000 € brut », le candidat voit ce qu'il touchera en net, avantages compris, sur une page à votre marque pensée d'abord pour le mobile. Il sait ce qu'il gagnerait avant même d'envoyer son CV.
- Net réel en direct, avantage par avantage
- Aucune inscription demandée pour simuler
- Export PDF de sa simulation à emporter en entretien
Comment ça marche.
La mise en place tient en trois étapes. Vous fixez la grille salariale publiée, et le candidat simule librement à l'intérieur de celle-ci.
Configurez vos postes
Créez vos postes et vos tranches d'expérience (nommées librement), avec le brut de référence et les avantages disponibles pour chacun.
Partagez votre lien
Vous recevez un lien public unique, à votre logo et vos couleurs, que vous pouvez révoquer à tout moment. Il se place dans vos offres d'emploi, sur votre site carrière ou sur LinkedIn.
Captez les leads
Si vous activez l'option, le candidat peut vous transmettre sa simulation et ses coordonnées. Son consentement est explicite et conforme au RGPD, et vous pouvez purger les données à tout moment.
Pourquoi les recruteurs l'adoptent.
Vous vous démarquez
Peu d'employeurs affichent le net. Le montrer sur une page à votre marque donne de vous l'image d'un employeur transparent, ce qui pèse quand un candidat compare plusieurs offres.
Moins d'attentes déçues
Le candidat sait à quoi s'attendre avant de postuler. Ceux à qui le niveau de salaire ne convient pas renoncent d'eux-mêmes, et la question du salaire prend moins de temps en entretien.
Un vivier qui se remplit
Chaque simulation partagée, avec le consentement du candidat, ajoute un contact intéressé à votre vivier. Au fil des offres publiées, ce vivier devient un canal d'acquisition.
Rien à développer
Il n'y a ni projet IT ni intégration à prévoir : la configuration prend quelques minutes, puis vous partagez un lien. Nous tenons les barèmes belges à jour.
Tarif Recrues.
Le Calculateur Recrues comprend toute l'offre Pro. Les premiers abonnés conservent le prix de lancement à vie.
39 €/mois — prix de lancement
Réservé aux 50 premiers abonnés — garanti à vie
- Tout le plan Gratuit
- Vue employeur (coût total)
- Export PDF professionnel
- Simulations sauvegardées illimitées
- Comparaison multi-scénarios
- Budget cafétéria
- Branding PDF & lien partageable candidat
65 €/mois — prix de lancement
Réservé aux 50 premiers abonnés — garanti à vie
- Tout le plan Pro
- Page calculateur publique en marque blanche
- Postes & grilles par expérience
- Avantages au choix du candidat
- Export PDF de simulation candidat
- Capture de leads opt-in (RGPD)
14 jours d'essai, sans engagement, TVA belge 21 %, paiement sécurisé Stripe.
Questions fréquentes.
Le candidat doit-il créer un compte ?+
Le lien public expose-t-il ma grille salariale ?+
Et le RGPD pour la capture de leads ?+
Quelle différence avec l'offre Pro ?+
Transformez vos offres d'emploi en simulations à votre marque.
Le compte est gratuit. Une fois le Calculateur Recrues activé, votre premier lien peut circuler dès aujourd'hui.