Ce que fixe la CP 200
- Le minimum dépend de la classe de la fonction, de A à D, et des années d'expérience professionnelle.
- Après un an dans la même entreprise, l'employé passe sur une seconde grille, plus élevée à classe et expérience égales.
- Un gérant ou un démarcheur occupé à temps plein touche au moins le minimum de la classe C sans expérience.
- Un représentant de commerce touche le minimum de la classe A sans expérience pendant sa période d'essai, puis celui de la classe C selon son expérience, et celui de la classe D à partir de 4 ans d'expérience.
Barème à l'entrée en service
| Expérience | Classe A | Classe B | Classe C | Classe D |
|---|---|---|---|---|
| 0 an | 2 242,80 | 2 336,26 | 2 369,30 | 2 555,72 |
| 1 an | 2 249,57 | 2 349,65 | 2 369,30 | 2 572,63 |
| 2 ans | 2 256,27 | 2 363,08 | 2 422,72 | 2 589,24 |
| 3 ans | 2 263,05 | 2 376,60 | 2 469,69 | 2 606,20 |
| 4 ans | 2 269,88 | 2 394,82 | 2 516,65 | 2 671,94 |
| 5 ans | 2 276,53 | 2 413,36 | 2 563,77 | 2 730,42 |
| 6 ans | 2 283,28 | 2 427,37 | 2 610,74 | 2 788,81 |
| 7 ans | 2 289,95 | 2 462,42 | 2 657,88 | 2 847,07 |
| 8 ans | 2 297,17 | 2 497,55 | 2 705,04 | 2 905,53 |
| 9 ans | 2 315,81 | 2 532,54 | 2 752,17 | 2 963,63 |
| 10 ans | 2 334,52 | 2 567,80 | 2 799,16 | 3 022,34 |
| 11 ans | 2 350,42 | 2 597,47 | 2 846,25 | 3 080,45 |
| 12 ans | 2 366,17 | 2 626,79 | 2 893,28 | 3 139,01 |
| 13 ans | 2 382,16 | 2 656,47 | 2 930,46 | 3 197,29 |
| 14 ans | 2 397,80 | 2 685,87 | 2 967,49 | 3 255,72 |
| 15 ans | 2 413,36 | 2 715,46 | 3 004,68 | 3 304,78 |
| 16 ans | 2 428,83 | 2 725,04 | 3 041,72 | 3 353,78 |
| 17 ans | 2 444,37 | 2 734,54 | 3 078,86 | 3 402,77 |
| 18 ans | 2 459,90 | 2 744,25 | 3 089,43 | 3 451,90 |
| 19 ans | 2 459,90 | 2 753,78 | 3 100,06 | 3 500,99 |
| 20 ans | 2 459,90 | 2 763,40 | 3 110,73 | 3 518,35 |
| 21 ans | 2 459,90 | 2 773,17 | 3 121,59 | 3 535,83 |
| 22 ans | 2 459,90 | 2 782,63 | 3 132,27 | 3 553,29 |
| 23 ans | 2 459,90 | 2 792,24 | 3 143,20 | 3 570,59 |
| 24 ans | 2 459,90 | 2 801,83 | 3 153,91 | 3 587,83 |
| 25 ans | 2 459,90 | 2 811,38 | 3 164,85 | 3 605,11 |
| 26 ans | 2 459,90 | 2 821,00 | 3 175,60 | 3 622,42 |
Montants bruts mensuels en euros, en vigueur au 01/01/2026.
Barème après un an dans la même entreprise
| Expérience | Classe A | Classe B | Classe C | Classe D |
|---|---|---|---|---|
| 1 an | 2 310,29 | 2 413,08 | 2 433,27 | 2 642,08 |
| 2 ans | 2 317,18 | 2 426,87 | 2 488,15 | 2 659,15 |
| 3 ans | 2 324,15 | 2 440,76 | 2 536,36 | 2 676,54 |
| 4 ans | 2 330,81 | 2 459,31 | 2 584,73 | 2 744,49 |
| 5 ans | 2 337,66 | 2 478,44 | 2 633,21 | 2 804,73 |
| 6 ans | 2 344,44 | 2 492,89 | 2 681,48 | 2 864,70 |
| 7 ans | 2 351,34 | 2 528,89 | 2 730,02 | 2 924,78 |
| 8 ans | 2 358,93 | 2 565,14 | 2 778,59 | 2 984,79 |
| 9 ans | 2 378,06 | 2 601,10 | 2 827,02 | 3 044,74 |
| 10 ans | 2 397,32 | 2 637,36 | 2 875,48 | 3 105,00 |
| 11 ans | 2 413,72 | 2 667,85 | 2 923,84 | 3 164,93 |
| 12 ans | 2 429,90 | 2 698,00 | 2 972,19 | 3 225,07 |
| 13 ans | 2 446,31 | 2 728,53 | 3 010,43 | 3 285,12 |
| 14 ans | 2 462,42 | 2 758,86 | 3 048,50 | 3 345,24 |
| 15 ans | 2 478,44 | 2 789,20 | 3 086,76 | 3 395,69 |
| 16 ans | 2 494,34 | 2 799,06 | 3 124,96 | 3 446,06 |
| 17 ans | 2 510,25 | 2 808,86 | 3 163,18 | 3 496,57 |
| 18 ans | 2 526,17 | 2 818,89 | 3 174,02 | 3 547,02 |
| 19 ans | 2 526,17 | 2 828,75 | 3 184,93 | 3 597,56 |
| 20 ans | 2 526,17 | 2 838,67 | 3 195,98 | 3 615,46 |
| 21 ans | 2 526,17 | 2 848,50 | 3 207,13 | 3 633,39 |
| 22 ans | 2 526,17 | 2 858,33 | 3 218,09 | 3 651,34 |
| 23 ans | 2 526,17 | 2 868,35 | 3 229,43 | 3 669,27 |
| 24 ans | 2 526,17 | 2 878,14 | 3 240,48 | 3 686,97 |
| 25 ans | 2 526,17 | 2 887,97 | 3 251,74 | 3 704,66 |
| 26 ans | 2 526,17 | 2 897,81 | 3 262,72 | 3 722,54 |
Montants bruts mensuels en euros, en vigueur au 01/01/2026.
D'où viennent ces montants
Ils sont relevés sur la banque de données Salaires minimums du SPF Emploi, dont la page de la CP 200 a été actualisée le 19/01/2026. La dernière indexation sectorielle date de 2,21 % en janvier 2026. Le SPF précise que ses montants reposent sur des conventions enregistrées, qui ne sont pas toujours déjà rendues obligatoires par arrêté royal, et que les adaptations liées à la loi-programme du 1er juin 2026 peuvent y arriver avec retard.
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